不要反击硬度!

作者:商抑辱

<p>缴款期的延长极化的新养老金制度改革的议会辩论,但它掩盖了一个同样重要的辩论:老了这种观点的继续聘用,项目提出政府由弗朗索瓦和Arnaud德布罗卡Desriaux几个严重的缺点,在下午7时03分发布时间2013年10月17日 - 在11:44播放时间5分钟更新二零一三年十月十八日再次,缴款期的延长极化的议会辩论新的养老金改革当然,主题是重要的,正确地关注法国和法国人,尤其是在高失业率的时间,但它掩盖了一个同样重要的辩论:旧的继续雇用现在从这个角度来看,政府的计划有几个严重的缺陷:第一,政府当然可以争辩说,这是第一次改革养老金认真解决工作艰巨的问题事实上,“预防困难的个人记录”声称,正确地为受到一种或多种因素影响的员工提供了补偿机制</p><p>的困难,可降低其预期寿命和激励预防这不是与以前大多数的改革情况,但草案规定,以考虑风险,截至2015年1月1日,不包括过去暴露在艰难之中因此,考虑夜间工作,致癌产品,承受重负荷以及多年来暴露的艰苦姿势今天接近这个年龄的工人即使它们对员工的预期寿命和无残疾预期寿命有影响戴由多年的接触进一步证明,很多人都不再能够工作宣布不适于职业医学,他们往往通过自己的公司,这是“摆脱”,因此驳回这些“断臂”,并谴责对失业和RSA有对员工的“老化”这些情况下,驳回了医疗不适宜但是多项调查可以识别的现象幅度因此没有官方的统计数据,根据两项研究在Nord-Pas-de-Calais和Aquitaine地区,近一半的“不适合公司任何职位”已超过50岁55岁以上的人数过多,而只有8%的员工生病的是案件的第三个服务,成为这些员工被解雇,失业为主:一个不到十留在就业除了更新对残疾,退休或培训项目,离港悬而未决的关注随着年龄最大数量和比例的增加,这将是完全合法的议会按照养老金和适应未来的莫罗报告的建议“防止过去展览的痛苦的个人记录并且那个人不会告诉我们技术上不可能,因为经常从政府那里听到它!不兼容,除非它被接受,不遵守是职业医学和可追溯性展览方面的规则 - 但在这种情况下,迫切需要得出结论 - 这是通过工作的医疗记录,公司表格,或展览预防表,以及单一的展览文件,验证自那些已经暴露于这些滋扰的员工的权利开放的方式只要它们影响长期健康对于那些高度接触石棉并且仍然没有资格享受石棉工人提前退休津贴的员工来说,这已经成为可能( Acaata),正如ANSES在2011年报告中所证明的那样但政府刚刚推迟了下一期社会保障融资法案的预期审查艾尔(PLFSS)于是,无论通过多年的接触污染的佩戴的员工,另一个问题出现在那里:这是合理的,进一步增加缴费期,从而增加老员工的数量公司,虽然后者还没有努力调整工作条件,让那些已经关注过去两次改革的人保持良好状态</p><p>很显然,工作条件和过去劳动组织方式这些年来,包括工作的集约化发展,增加了时间限制,重复的工作,标准化和零散的发展,精神上的痛苦,不与继续聘用年长员工的庞大计划改善劳动条件必须启动,包括采取措施促进就业的保留和防止的专业撤离危险兼容年长员工的财政资源,公共和私人这项庞大的计划必须建立在金融,公共和私人(从专业领域),以帮助小企业特别是使他们的工作条件与维持健康的兼容和随着年龄的增长,以及区域协会的一贯人力资源工作条件的改善(Aract)和国家机构的工作条件(Anact)和预防服务在养老保险基金和卫生工作的改善(Carsat)咨询和对工作和组织必要的修改,以及对职业生涯管理的实施和职业创造汇集结构和合作社员工的领土和管理中调拨事业的宗旨,为中小企业的雇员,雇主,工会和各地区之间三方谈判必须由政府最后被驱动,约束打压的公司,让他们无法摆脱“容易”了老龄化员工鼓励和强迫公司保证工作的可持续性北欧已设法增加老年工人的就业率,是在退休年龄下降的必要条件是国会的责任,以确保这种情况是不平凡弗朗索瓦Desriaux(全国协会的石棉受害者的辩护副总裁)和阿诺·德布罗卡(秘书长FNATH,....